Que poner en las referencias de un curriculum

Muchas personas se preguntan qué poner en las referencias de un curriculum. Las referencias pueden ser una gran ventaja para los solicitantes de empleo, ya que pueden darle al empleador una idea de su desempeño en el pasado. Sin embargo, asegúrese de que sus referencias estén actualizadas y sean relevantes para el puesto para el que está solicitando. Aquí hay algunas cosas a tener en cuenta al incluir referencias en su curriculum.

Contenido

¿Qué se debe poner en una referencia personal?

  • Apellido y nombre del referente
  • Domicilio
  • Teléfonos (celular, fijo, etc.)
  • Profesión u ocupación
  • Relación con el solicitante

Datos del referente

En la referencia personal se debe incluir el nombre y apellido del referente, así como su domicilio, números telefónicos y relación con el solicitante. También se debe especificar la profesión u ocupación del referente.

¿Cuáles son las referencias laborales ejemplos?

Hay muchos ejemplos de referencias laborales, pero algunos de los más comunes son los siguientes:

  • Empleador actual o anterior: Esta es probablemente la referencia laboral más común. Si estás buscando un nuevo trabajo, puedes solicitar que tu empleador actual o un empleador anterior sea una de tus referencias laborales.
  • Colega de trabajo: Si no puedes o no quieres usar a tu empleador como referencia, otro empleado de la misma empresa puede ser una buena opción. Asegúrate de obtener el permiso de esta persona antes de agregarla a tu lista de referencias.
  • Gerente de proyecto: Si has trabajado en algún tipo de capacidad freelance o si has tenido un puesto de liderazgo en un proyecto, puedes pedirle a tu gerente de proyecto que sea tu referencia. Esta es una buena opción si no has estado empleado por mucho tiempo o si no tienes muchas referencias laborales.
  • Profesor: Si has estado en la universidad recientemente o si estás buscando un trabajo en el sector de la educación, puedes pedirle a uno de tus profesores que sea tu referencia laboral. Asegúrate de que esta persona esté dispuesta a hablar bien de ti y que tenga un buen conocimiento de tus habilidades y logros.
  • Consejero o entrenador: Si has participado en algún tipo de programa de desarrollo profesional, como un programa de mentoría o entrenamiento, puedes pedirle a tu consejero o entrenador que sea tu referencia laboral. Esta es una buena opción si no tienes mucha experiencia laboral.

Cuando solicites referencias laborales, asegúrate de darle a la persona una copia de tu currículum vitae o una lista de tus logros y habilidades. De esta forma, estarán mejor preparados para hablar sobre ti y podrán dar información más específica y detallada sobre ti como empleado. También deberías proporcionarles un aviso de antemano de que vas a llamar para que no se sorprendan cuando reciban tu llamada.

En general, las referencias se deben incluir en un CV para dar más información sobre un candidato y sus logros. Sin embargo, es importante tener en cuenta lo siguiente al incluir referencias en un CV:

- Asegúrese de que sus referencias sean fiables y de buena reputación.
- Incluya referencias que puedan hablar sobre sus logros y habilidades.
- Asegúrese de que sus referencias estén dispuestas a hablar sobre usted si se les contacta.
- Mantenga una lista de referencia actualizada.

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Rafael Pérez Delgado

Me llamo Rafael Pérez Delgado y soy profesor de la Universidad Complutense de Madrid.Todos los artículos los he escrito con la intención de ayudar a orientar a las personas que dudan sobre su futuro académico o laboral.

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