¿Es bueno decir que estás trabajando en una entrevista?

Según una nueva investigación, decir que ya tienes un trabajo durante una entrevista puede ser beneficioso. De hecho, puede ser la clave para conseguir el empleo que deseas.

Los investigadores de la Universidad de Zurich examinaron cómo los candidatos a un puesto de trabajo eran percibidos por los entrevistadores. Encontraron que los candidatos que habían dicho que ya tenían un trabajo eran percibidos como más competentes y se les daba una mayor probabilidad de obtener el puesto.

Los candidatos que no dijeron que tenían un trabajo no fueron percibidos de la misma manera. En general, se les consideró menos competentes y se les dio menos probabilidades de obtener el puesto.

Los resultados sugieren que, en una entrevista, es mejor decir que ya se tiene un trabajo. Esto puede ayudar a los candidatos a destacarse de la competencia y aumentar sus chances de obtener el empleo deseado.

Que decir en una entrevista de trabajo si estás trabajando

En una entrevista de trabajo, si estás trabajando, debes ser honesto y decirle al entrevistador que actualmente estás trabajando. No hay necesidad de mentir o ser evasivo; si el entrevistador te pregunta si estás trabajando, simplemente dígale la verdad. Si le preguntan por qué estás buscando otro trabajo, dígales que estás buscando un mejor trabajo, más cercano a tu hogar, con más oportunidades de crecimiento, etc.

No te preocupes, si eres el candidato adecuado para el trabajo, el entrevistador se asegurará de que puedas obtener el permiso de tu actual empleador para que puedas trabajar para ellos.

¿Qué no se debe decir en una entrevista?

Es importante tener en cuenta algunas cosas que no se deben decir en una entrevista, ya que pueden ser motivo de descarte inmediato o, en el mejor de los casos, restar puntos. A continuación, te dejamos las principales frases que debes evitar pronunciar:

• Malas referencias de anteriores empleos: Aunque pueda parecer obvio, muchas personas cometen el error de hablar mal de sus anteriores jefes o compañeros de trabajo. Si hablas mal de ellos, ¿por qué la empresa debería contratarte a ti? Lo mejor es siempre centrarse en lo positivo.
• Mentir: Si mientes en la entrevista, es muy probable que acabes siendo descubierto. Y si no lo haces tú mismo, seguramente lo harán en el proceso de selección. Lo mejor es siempre ser honesto y hablar de tus verdaderas capacidades y conocimientos.
• Falta de interés: Si durante la entrevista demuestras poco o ningún interés por el puesto o por la empresa, es muy probable que no te contraten. Intenta mostrar un buen nivel de motivación y entusiasmo.
• Hablar de temas personales: No es necesario que cuentes todos los detalles de tu vida personal en la entrevista. Lo único que necesita saber la empresa es si eres la persona adecuada para el puesto de trabajo. Los detalles personales deben quedar fuera de la entrevista.
• Hablar mal de tus anteriores jefes o compañeros: Al igual que ocurre con las malas referencias, si hablas mal de tus anteriores jefes o compañeros de trabajo es muy probable que la empresa no te contrate. Lo mejor es siempre mostrar un buen nivel de respeto y profesionalidad.
• Preguntar por el salario: No es recomendable preguntar por el salario en la primera entrevista. Lo mejor es esperar a que te lo ofrezcan ellos. Si insistes en preguntar, es posible que den por hecho que lo único que te interesa es el dinero y no el puesto de trabajo en sí.
• Mostrarse desesperado: Si muestras un nivel de desesperación excesivo, es posible que la empresa piense que no eres la persona adecuada para el puesto. Lo mejor es mantener la calma y actuar con tranquilidad y serenidad.

Que nunca debes hacer o decir durante una entrevista de trabajo

• Nunca hables mal de un antiguo jefe o compañero de trabajo. Esto te hará parecer resentido y difícil de tratar.
• No hables de tus problemas personales o familiares. Debes enfocarte en lo profesional.
• No digas nada negativo acerca de la empresa en la que estás entrevistándote. Esto te hará parecer poco leal.
• No te quedes callado durante toda la entrevista. Asegúrate de que el entrevistador sabe que estás interesado en el puesto.
• No te vistas de manera informal. Asegúrate de vestirte de manera profesional y conservadora.
• No llegues tarde a la entrevista. Llegar tarde te hará parecer poco puntual y desorganizado.
• No hables de tus logros personales que no estén relacionados con el puesto. El entrevistador está interesado en lo que puedes hacer por la empresa, no en lo que has hecho por ti mismo.
• No te quedes callado cuando el entrevistador te haga una pregunta. Asegúrate de responder de manera clara y concisa.
• No trates de engañar al entrevistador. Si no tienes la experiencia requerida para el puesto, no trates de hacer que parezca que la tienes.
• No hables mal de tus anteriores jefes o compañeros de trabajo. Esto te hará parecer resentido y difícil de tratar.

Qué preguntas no hacer en una entrevista

• ¿Cuánto ganan ustedes por hora/año?
• ¿Por qué no más personas de mi edad/género/raza?
• ¿Cuándo me puedo esperar a ser promovido?
• ¿Tengo que estar de acuerdo con todo lo que ustedes dicen/hacen?
• ¿Cómo se relacionan con sus jefes/compañeros de trabajo?
• ¿Cuáles son los problemas de esta empresa?
• ¿Por qué no se hace más para…?
• ¿Cuándo podré tomar vacaciones?
• ¿Por qué ustedes me hicieron esta entrevista si no creen que soy adecuado para este trabajo?

La mayoría de los reclutadores coinciden en que, si un candidato está en paro, debe decirlo abiertamente en una entrevista. En cambio, si el candidato está trabajando, no es necesario que lo mencione.

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