Que defectos decir en una entrevista de trabajo

La entrevista de trabajo es una herramienta muy importante para conocer a un candidato, pero también es una oportunidad para que el candidato sepa si la empresa es adecuada para él. A menudo se trata de una pregunta obligada en las entrevistas: "¿Cuáles son sus principales defectos?". Aquí hay algunos consejos sobre cómo responder a esta pregunta.

Lo primero que hay que tener en cuenta es que nadie es perfecto, y que todos tenemos nuestros propios defectos. Por lo tanto, no hay que tratar de ocultarlos o decir que no tenemos ninguno. Lo mejor es ser honesto y abierto, y hablar de uno o dos de nuestros principales defectos. No hay que exagerar, pero tampoco hay que minimizar nuestros defectos.

En cuanto a qué tipo de defectos mencionar, lo mejor es tratar de elegir aquellos que no sean demasiado importantes y que no afecten negativamente a nuestro trabajo. Por ejemplo, si somos un poco desorganizados, podemos mencionar que tratamos de mejorar nuestra organización. De esta forma, mostramos que estamos dispuestos a trabajar en nuestros defectos y que no vamos a dejar que estos nos afecten en nuestro trabajo.

¿Que decir en una entrevista de trabajo cuando te preguntan tus defectos?

En una entrevista de trabajo, es posible que te pregunten acerca de tus defectos. Esta es una forma de evaluar si eres consciente de tus propias deficiencias y si estás dispuesto a trabajar para mejorarlas.

Al hablar de tus defectos en una entrevista de trabajo, es importante:

• Ser honesto.
• Elegir un defecto que no sea esencial para el puesto de trabajo.
• Enfatizar que estás tomando medidas para mejorarlo.

A continuación, se presentan algunos ejemplos de cómo responder a esta pregunta durante una entrevista de trabajo:

1. Ejemplo de una persona que es honesta: “A veces soy un poco perfeccionista y me tomo mucho tiempo para asegurarme de que las cosas estén hechas a mi manera. Estoy trabajando en delegar más y darme cuenta de que no todo tiene que ser perfecto para ser bueno. ”
2. Ejemplo de una persona que no es honesta: “No soy muy bueno con los números. Sin embargo, el trabajo no requiere mucho trabajo con ellos, así que no sería un problema ".
3. Ejemplo de una persona que es específica: “Soy un poco introvertido por naturaleza. Sin embargo, he estado trabajando en superar esto y mejorar mis habilidades de comunicación. Estoy mucho mejor en un entorno más personal, pero puedo manejar las presentaciones y las llamadas en grupo si es necesario ".
4. Ejemplo de una persona que no es específica: “No soy muy bueno con la gente. Estoy mejor trabajando solo ".

¿Que decir cuando te preguntan 3 defectos y 3 virtudes?

En una entrevista de trabajo es muy común que te pregunten cuales son tus virtudes y tus defectos. Esta pregunta puede ser muy difícil de responder, ya que no quieres hablar mal de ti mismo, pero tampoco quieres mentir. Aquí te dejo algunos tips para que sepas como responder a esta pregunta.

Defectos:

• Elige defectos que no sean relevantes para el puesto de trabajo.
• Trata de convertir tus defectos en virtudes.
• Elige defectos que puedas mejorar.

Virtudes:

• Elige virtudes que sean relevantes para el puesto de trabajo.
• Sé honesto y no exageres tus virtudes.
• Elige virtudes que puedas demostrar con ejemplos.

¿Que se puede decir de debilidades en una entrevista?

Durante una entrevista de trabajo es posible que te pregunten acerca de tus debilidades. Si bien es cierto que esta es una pregunta difícil, también es importante que la uses como una oportunidad para demostrar que eres un candidato fuerte. A continuación, se presentan algunos tips para responder a esta pregunta de manera efectiva:

• Sé honesto: No trates de ocultar tus debilidades o de hacerlas parecer mejores de lo que son. Los entrevistadores pueden ver a través de esto y no te tomarán en serio.
• Elige debilidades que no sean críticas: No selecciones debilidades que pongan en duda tu capacidad para el puesto. En cambio, elige debilidades que sean menos críticas y que puedas superar fácilmente.
• Enfócate en tus puntos fuertes: No pierdas de vista tus puntos fuertes mientras hablas de tus debilidades. De esta manera, podrás mantener la confianza en ti mismo y demostrar que aún eres un candidato fuerte para el puesto.
• Da ejemplos de cómo has superado tus debilidades: Los entrevistadores quieren saber si eres capaz de superar tus debilidades. Por lo tanto, asegúrate de dar ejemplos de cómo has logrado superarlas en el pasado.
• Muestra tu voluntad de mejorar: Los entrevistadores quieren contratar a alguien que esté dispuesto a mejorar. Así que, si bien es importante ser honesto acerca de tus debilidades, también es importante demostrar que estás dispuesto a trabajar en ellas.

¿Cuáles son tus 3 debilidades?

• Me cuesta decir "no"

A veces me siento presionada a hacer cosas que no quiero o no me gusta, simplemente porque no me atrevo a decir que no. Esto puede ser agotador y estresante, y a menudo termino haciendo cosas que no me gustan.

• Soy muy sensible

Soy muy sensible a las opiniones y comentarios de los demás. A veces me pongo muy mal si alguien dice algo negativo de mí o de mi trabajo.

• Me cuesta organizarme

Soy muy desorganizada y a menudo me pierdo en mis propios pensamientos. Esto hace que me sea difícil llevar a cabo tareas y cumplir con plazos.

En una entrevista de trabajo, es importante ser honesto sobre tus defectos. Algunos candidatos tratan de ocultar sus defectos, pero esto puede hacer que parezcan deshonestos o inseguros. En cambio, si hablas abiertamente sobre tus defectos, esto puede demostrar que eres una persona auténtica y confiable.

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