Preguntas para hacer en una entrevista de trabajo como candidato

En una entrevista de trabajo, debes estar preparado para responder a cualquier pregunta del entrevistador. Pero también debes hacer preguntas inteligentes. Las mejores preguntas son aquellas que te permiten conocer mejor la empresa y el puesto, y que demuestran que te has preparado para la entrevista.

Preguntar demuestra que estás interesado en el trabajo y que te has preparado para la entrevista. Las mejores preguntas son aquellas que:

  • Revelan que te has preparado. Las preguntas inteligentes demuestran que te has tomado la molestia de investigar la empresa y el puesto para el que te postulas.
  • Ayudan a decidir si el puesto y la empresa son adecuados para ti. Las mejores preguntas son aquellas que te permiten obtener más información sobre el puesto y la cultura de la empresa para que puedas decidir si esta es la oportunidad de trabajo adecuada para ti.
  • Muestran que piensas a largo plazo. Las mejores preguntas no solo se centran en el puesto que ocuparás en la empresa, sino que también revelan tu interés por el crecimiento y el desarrollo a largo plazo.

Contenido

¿Qué tipo de preguntas pueden hacerle al candidato durante una entrevista laboral?

1. Preguntas sobre el candidato

  • ¿Cómo se describe usted mismo?
  • ¿Cuál es su experiencia laboral relevante para el puesto?
  • ¿Por qué está interesado en este puesto?
  • ¿Cuáles son sus principales fortalezas y debilidades?

2. Preguntas sobre el trabajo

  • ¿Cuáles son las principales responsabilidades del puesto?
  • ¿Cuál es el objetivo principal del puesto?
  • ¿Qué tipo de tareas realizará el candidato en el puesto?

3. Preguntas sobre el conocimiento del candidato

  • ¿Cuál es su nivel de conocimiento sobre el área de trabajo?
  • ¿Qué tipo de conocimientos técnicos tiene el candidato?
  • ¿Está familiarizado el candidato con el software necesario para el puesto?

4. Preguntas sobre las habilidades del candidato

  • ¿Cuáles son las principales habilidades del candidato?
  • ¿Está el candidato capacitado para el puesto?
  • ¿Tiene el candidato las habilidades necesarias para el puesto?

5. Preguntas sobre las actitudes del candidato

  • ¿Cómo se comporta el candidato en el trabajo?
  • ¿Es el candidato un buen trabajador?
  • ¿Es el candidato una persona responsable?
  • ¿Es el candidato una persona puntual?

Qué preguntas hacen en una entrevista de trabajo ejemplos

1. Preguntas acerca de ti mismo

  • ¿Cuál es tu nombre?
  • ¿Cuáles son tus fechas de nacimiento y edad?
  • ¿De dónde eres?
  • ¿Cuánto tiempo has vivido en tu ciudad actual?
  • ¿Cuál es tu estado civil?
  • ¿Tienes hijos?
  • ¿Tienes alergias o enfermedades crónicas?
  • ¿Estás tomando medicamentos recetados?
  • ¿Te has sometido a alguna cirugía en los últimos cinco años?
  • ¿Padeces de alguna enfermedad mental?
  • ¿Tienes antecedentes penales?

2. Preguntas de seguimiento

  • ¿Por qué quieres este trabajo?
  • ¿Por qué te vas de tu trabajo actual?
  • ¿Qué te gusta y no te gusta de tu trabajo actual?
  • ¿Por qué crees que eres el mejor candidato para este trabajo?
  • ¿Cuál es tu mayor logro en el trabajo?
  • ¿Qué es lo que más te gusta hacer en el trabajo?
  • ¿Cuál es tu mayor fracaso en el trabajo?
  • ¿A qué te dedicas en tu tiempo libre?
  • ¿Cuáles son tus pasatiempos?
  • ¿Cuál es tu libro favorito?
  • ¿Cuál es tu película favorita?
  • ¿Quién es tu persona favorita?
  • ¿Qué tipo de música te gusta?
  • ¿Cuáles son tus lugares favoritos para visitar?
  • ¿Qué tipo de comida te gusta?

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Rafael Pérez Delgado

Me llamo Rafael Pérez Delgado y soy profesor de la Universidad Complutense de Madrid.Todos los artículos los he escrito con la intención de ayudar a orientar a las personas que dudan sobre su futuro académico o laboral.

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