Preguntas para hacer en una entrevista de trabajo como candidato

En una entrevista de trabajo, debes estar preparado para responder a cualquier pregunta del entrevistador. Pero también debes hacer preguntas inteligentes. Las mejores preguntas son aquellas que te permiten conocer mejor la empresa y el puesto, y que demuestran que te has preparado para la entrevista.

Preguntar demuestra que estás interesado en el trabajo y que te has preparado para la entrevista. Las mejores preguntas son aquellas que:

• Revelan que te has preparado. Las preguntas inteligentes demuestran que te has tomado la molestia de investigar la empresa y el puesto para el que te postulas.
• Ayudan a decidir si el puesto y la empresa son adecuados para ti. Las mejores preguntas son aquellas que te permiten obtener más información sobre el puesto y la cultura de la empresa para que puedas decidir si esta es la oportunidad de trabajo adecuada para ti.
• Muestran que piensas a largo plazo. Las mejores preguntas no solo se centran en el puesto que ocuparás en la empresa, sino que también revelan tu interés por el crecimiento y el desarrollo a largo plazo.

¿Qué tipo de preguntas pueden hacerle al candidato durante una entrevista laboral?

1. Preguntas sobre el candidato

• ¿Cómo se describe usted mismo?
• ¿Cuál es su experiencia laboral relevante para el puesto?
• ¿Por qué está interesado en este puesto?
• ¿Cuáles son sus principales fortalezas y debilidades?

2. Preguntas sobre el trabajo

• ¿Cuáles son las principales responsabilidades del puesto?
• ¿Cuál es el objetivo principal del puesto?
• ¿Qué tipo de tareas realizará el candidato en el puesto?

3. Preguntas sobre el conocimiento del candidato

• ¿Cuál es su nivel de conocimiento sobre el área de trabajo?
• ¿Qué tipo de conocimientos técnicos tiene el candidato?
• ¿Está familiarizado el candidato con el software necesario para el puesto?

4. Preguntas sobre las habilidades del candidato

• ¿Cuáles son las principales habilidades del candidato?
• ¿Está el candidato capacitado para el puesto?
• ¿Tiene el candidato las habilidades necesarias para el puesto?

5. Preguntas sobre las actitudes del candidato

• ¿Cómo se comporta el candidato en el trabajo?
• ¿Es el candidato un buen trabajador?
• ¿Es el candidato una persona responsable?
• ¿Es el candidato una persona puntual?

Qué preguntas hacen en una entrevista de trabajo ejemplos

1. Preguntas acerca de ti mismo

• ¿Cuál es tu nombre?
• ¿Cuáles son tus fechas de nacimiento y edad?
• ¿De dónde eres?
• ¿Cuánto tiempo has vivido en tu ciudad actual?
• ¿Cuál es tu estado civil?
• ¿Tienes hijos?
• ¿Tienes alergias o enfermedades crónicas?
• ¿Estás tomando medicamentos recetados?
• ¿Te has sometido a alguna cirugía en los últimos cinco años?
• ¿Padeces de alguna enfermedad mental?
• ¿Tienes antecedentes penales?

2. Preguntas de seguimiento

• ¿Por qué quieres este trabajo?
• ¿Por qué te vas de tu trabajo actual?
• ¿Qué te gusta y no te gusta de tu trabajo actual?
• ¿Por qué crees que eres el mejor candidato para este trabajo?
• ¿Cuál es tu mayor logro en el trabajo?
• ¿Qué es lo que más te gusta hacer en el trabajo?
• ¿Cuál es tu mayor fracaso en el trabajo?
• ¿A qué te dedicas en tu tiempo libre?
• ¿Cuáles son tus pasatiempos?
• ¿Cuál es tu libro favorito?
• ¿Cuál es tu película favorita?
• ¿Quién es tu persona favorita?
• ¿Qué tipo de música te gusta?
• ¿Cuáles son tus lugares favoritos para visitar?
• ¿Qué tipo de comida te gusta?

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